HR-esként is dolgoztam és dolgozom, ezért gyakran ilyen minőségem is felkeresnek:
Eszti segíts, mit írjak az önéletrajzomba? És mit ne?
Elég jó?
Mire számíthatok egy interjún? Miket szoktatok kérdezni?
Tudsz ajánlani valakit?
Legfrissebb élményem, egy 50+-os fiatalos hölgy jelentkezése, aki azzal keresett meg, hogy interjúra szeretne felkészülni.
- Milyen kérdések várhatóak?
- Mi lehet ezekre a kérdésekre a válasz?
- Mit szabad/kell elmondani és mi az amit egyáltalán NE?
Ehhez hasonló kérdések mentén nagyon lelkiismeretesen és alaposan állt hozzá a megmérettetéshez.
Az interjúknak ugyanis egy titka van: a FELKÉSZÜLTSÉG.
Végigmentünk a lehetséges kérdéseken és válaszokon és az interjú után nagy örömmel számolt be arról, hogy pontosan azok a kérdések hangzottak el és szinte abban a sorrendben, ahogy megbeszéltük. Szinte nem is kellett kérdeznem, mert a hangjából hallottam, hogy milyen büszkén meséli, hogy bizony megvoltak rá a válaszai, amit kellő határozottsággal elő is tudott adni a nem kis létszámú “meghallgatási bizottság” előtt. (nehezített pálya, szakmai berkekben már stresszinterjúként emlegetjük, amikor az interjún a pályázón kívül 3+ fő interjúztató tartózkodik)
Az ilyen helyzetekben szokásos stresszt és izgalmat a közös felkészüléssel sikerült a szükséges mértékűre redukálni :).
Mondhatnád, hogy szükséges a magabiztosság, kellő mértékű határozottság vagy a pályázó önmagába vetett hite. Azt gondolom, hogy mindez az alapos felkészüléssel kezdődik. Amikor végigmentünk a kérdéseken és a korábbi munkatapasztalatokon:
- Hogyan tudja az ott megszerzett tapasztalatokat hasznosítani az új helyen és munkakörben?
- Mit tanult meg ott, ami máshol is hasznos?
- Milyen képességeit és erősségeit használta?
ahogy sorban megszülettek a konkrét, rá és a helyzetre szabott lehetséges válaszok, érződött ahogy megérkezett vele a magabiztosság és a hit abban, hogy mennyi értékes tudást és képességet tartogat a múltja és most már meg is tudja ezt mutatni az interjúztatóknak.
Sőt, akár egy váratlan kérdés esetén is van már “válaszkészlete”, amelynek elemeiből tetszőlegesen tud rögtönözni, válogatni 🙂
Azt gondolom, hogy sok 20-35 év közötti fiatal (= Y-generációs) is megirigyelheti azt az akaraterőt és alapos felkészülést, amiről a Kedves Hölgy tett tanúbizonyságot, ami még a sok-sok-sok gyakorlattal rendelkező delikvenseknek is okoz némi gyomorremegést 🙂
Szóval bárhány éves is vagy, hajrá az interjúkkal és személyes bemutatkozásokkal.
Felkészülni, vigyázz, rajt! 🙂
Van kérdésed ezzel vagy valami mással kapcsolatban?
Írj a csaszar.eszti@gmail.com-ra vagy
hívj a +36 30 573 1919-es telefonszámon!
