Lássunk rá lehetséges válaszokat, abból veszem észre, hogy az interjú a legmerészebb elképzeléseimet is felülmúlta, hogy…

• energikusan jövök ki, nagy mosollyal az arcomon
• elégedett vagyok azokkal a válaszokkal, amiket adtam
• feltettem a kérdéseimet és válaszokat kaptam rájuk

Az interjúztató észreveszi, hogy…

• kérdéseire határozott és lényegretörő válaszokat adok
• tájékozódtam a cégről és kérdéseim vannak, amiket fel is teszek
• a pozícióhoz kapcsolódó, releváns információkat osztok meg magamról, de abból aztán mindent 🙂

Nagyon elégedett vagyok, mert az interjún…

• az interjúztató nagyon sok pozitív megerősítést tesz felém (pl.: elismerően bólint a tapasztalataimra, kérdés nélkül tájékoztat a kiválasztás további menetéről, alkalmanként úgy fogalmaz, mintha már enyém lenne a munka stb.)
• örül a kérdéseimnek és dinamikusan megválaszolja őket
• konkrét példák hadával tudtam alátámasztani megfelelőségemet a pozícióra.

Ígértem egy blogbejegyzést a felkészülésről.

Szerintetek készen vagyunk 🙂 ?

Azért még 1-2 további gondolattal kiegészítem, hátha valahogyan hasznos lesz.

A (mentális) felkészülés lépései:

1. Céltisztázás, eredménye az elkészült „Mindmap az álommelóról”

2. Saját erősségeink és erőforrásaink listájának tisztázása (ehhez hamarosan készítek egy bejegyzést)

3. A leggyakoribb állásinterjú kérdések – van egy rossz hírem, ezt nem lehet megúszni. Még egy HR-es felkészülésének is részét képezi, mert egészen más dolog feltenni ezeket a kérdéseket az interjún és megválaszolni őket.

4. Cégmustra, avagy egy kis legális és elvárt kémkedés az interneten: kik ők, mivel foglalkoznak, mik a legutóbbi hírek náluk, miben nagyon jók. Mire vagyok még kíváncsi, ami a honlapról nem derült ki, vagy nem volt egyértelmű számomra?

5. Kérdések & válaszok szekció (saját jegyzetek): kinyomtatom a hirdetést. A leendő feladatok mellé írom, hogy hol csináltam már hasonlót és milyen konkrétumokat tudok itt elmesélni. Ugyanezt megteszem az elvárások résszel is.
Jöhet a kérdések szekció: tudom-e mit jelentenek az egyes feladatok? Mit takarnak ennél a konkrét cégnél? Van olyasmi az elvárásoknál, ami különösen izgat: pl.: stressztűrőképességet említenek, mi jelenti a legnagyobb stresszforrást ebben a munkában?

És ha elkészültem a mentális felkészüléssel, jöhet a fizikai.
1. Micimackó üzemmód: jól alszom.
2. NCIS üzemmód: MCguglizom a helyet.
3. Dr.Szöszy-s üzemmódban: viszem a mindentudó jegyzeteimet. (a rikító rózsaszíntől és a pávatolltól jelen esetben eltekinthetünk 🙂 )
4. Az ördög Prádát visel üzemmód: kiválasztom „A-ma-tökéletes-önbizalmat-adó” öltözékemet.
5. 007-es üzemmód: időben érkezem és egy kicsit megfigyelem a légkört, munkakörülményeket.

És Ti miből veszitek észre, közvetlenül az interjú után, hogy a legmerészebb elképzeléseitek alapján alakult?

Jó felkészülést & jó kérdéseket,

Császár Eszter
megoldásközpontú coach és HR szakértő
csaszar.eszti@gmail.com

„Az élet útjainak nagy kereszteződései azok, ahol a felkészülés és az alkalom találkozik. Mások ezt szerencsének hívják.” Cavett Robert

Kép: FreeDigitalPhotos.net