Ma délután a Corvinuson Halácsy Péter előadásán ültem, és azt éreztem: minden szava egyszerre tanít és felráz. Tollal a kezemben próbáltam követni a gondolatait, de sokszor csak hátradőltem, és hagytam, hogy a szavai dolgozzanak bennem. Az előadás végére pedig rájöttem, hogy nem csak a Preziről, hanem az életemről is rengeteget tanultam ebben a rövid órában.
Hogy vállalkozásindításról vagy az életünk profibb menedzseléséről szólt inkább az előadás?
Erős felütéssel indított és azt gondolom, néha ilyen felrázó módon érdemes szembesülnünk a valósággal:
Az emberek utálják a munkájukat, a diákok utálják az iskolát, a tanárok utálják a diákokat, utálnak tanítani, a diákok utálják az előadásokat. Az emberek utálják a Power Pointokat.
Ne mi ezt akartuk megváltoztatni.
Nekem az a vízióm, hogy meg akarom változtatni, ahogy az emberek kommunikálnak. Mert az emberek nem tudnak kommunikálni egymással és ez minden konfliktus forrása.
Az emberiség kommunikációját akarjuk megváltoztatni.
Az a lényeg, hogy legyen egy víziód és hidd is el!
Az a fontos, hogy valaki megcsinálja és nem az, hogy én megcsináljam.
Ha nem tudod megválaszolni, hogy miért csinálod a munkádat, akkor ne csináld.
Keress valami mást!
Mi magyarok azt gondoljuk magunkról, hogy mennyi mindent mi találtunk ki: C-vitamin, Rubik-kocka. Én nem ebben hiszek, én abban hiszek, hogy meg tudjuk csinálni. És amíg kitalálni valamit egy pillanat, addig megcsinálni valamit hosszú kemény munka. És ez az, amit mi magyarok meg tudunk csinálni. Ennyi kész, már ezért érdemes volt elmennie több ezer embernek.
Együtt dolgozni egy startupban olyan, mint egy házasság.
Amikor az alapítókkal először ültünk le hárman együtt, akkor nem egy whiteboardra rajzolgattunk üzleti tervet, hanem 2 napig csak beszélgettünk, magunkról, családról, hobbiról az élet dolgairól.
Abban hiszek, hogy kétféle ember van: az egyikkel megéri megoldani a konfliktust, a másikkal nem.
Én ezt az elvet követem, hogy olyan embereket veszek fel, akivel megéri megoldani a konfliktust, mert tudom, hogy mindenkivel lesz konfliktus, legyen akár munkatárs, családtag.
Mi az üzlet lényege?
- csinálj valamit, amit az emberek szeretnek
- amitől az életük jobb lesz
- és azért majd fizetni is fognak.
Amerikában azt mondják: Product people love. Hogy hogyan lesz belőle pénz, az másodlagos.
Milyen céges kultúrát építünk?
- büszkévé kell tenni az embereket
- kell egy vízió és kellenek az alapértékek
- delight
- stand up
- make the world better
- stretch
- get it done
28 országból, 150 ember dolgozik a Preziben, mert szerintük a diverzitás hozza létre a kreativitást.
Budapest a Prezi szemével:
https://www.youtube.com/watch?v=Wtxy39Ic__U
Kis hősökre van szükség. Odafigyelni másokra. Változtatni.
Szerintem Budapest Európa legizgalmasabb városa, mert sok ember pici lépésekkel jobbá tette.
Tudod hány olyan első lépésem volt, amiből nem lett semmi, arról nem szoktunk előadást tartani.
[Ilyen kicsi lépés, hogy az előadás elején megkérdezte Halácsy Péter, hogy hány nő jött el előadni az MKT Corvinus előadás sorozatára? És miért nem jönnek…?]
Annak idején az egyetemen, az volt a legjobb tanács amit kaptam: menj el egy nagy céghez és tanuld meg, hogy mit nem akarsz csinálni.
Az én jó tanácsom a MINDFULNESS fogalmához kapcsolódik: Tanuljatok meg jógázni és relaxálni. (*update 2026 – tíz éve tanulom a hogyant és értem egyre jobban a miértet.. 😉
A család, az emailek, a social media – otthon és a munkában egyszerre van jelen, néha nehéz kettéválasztani. Törekszem rá, hogy mindegyikből a lehető legtöbbet hozzam ki, és jelen legyek ott, ahol éppen vagyok. (*update 2026 – tudatos fókusz mellett is szép kihívás.
Összefoglalva mi volt a titok, amiről ma Halácsy Péter beszélt nekem:
- Szeresd, amit csinálsz (addig keresd, amíg meg nem találod a saját miértedet!)
- Legyen egy víziód és higgy benne!
- Dolgozz keményen!
- Konfliktusok mindig lesznek, élj és dolgozz azokkal az emberekkel, akikkel érdemes megoldani a konfliktust is!
- Tanulj meg relaxálni!
- Legyél a mindennapok kis hőse: tegyél meg egy pici lépést, mert AZZAL tudod megváltoztatni a világot!
- Értelmezd újra a work-life balance-t és mindegyik élet-projektedből hozd ki a maximumot!
