Az utóbbi napokban többször kaptam meg a kérdést, hogy milyen témákban segíthet a coaching és hogy én milyen területen coacholok. Hát lássuk 🙂
Milyen témákban láttam már jól működni a megoldásfókuszú coachingot…
… vagy azért mert velem beszélgettek róla vagy azért mert én beszélgettem másokkal:
- döntéshelyzet (menjek vagy maradjak, alkalmazott vagy vállalkozó, erre vagy arra, mi az én irányom)
- útkeresés: nem vagyok a helyemen (mi az én utam, mi az én dolgom, hivatásom, küldetésem)
- önmegvalósítás: nagyon szeretnék valamit (mit is?), de nem látom hogyan juthatnék oda
- önbizalomhiány esetén: áááá, én ezt úgysem tudom megcsinálni (pedig erről álmodtam mindig is…)
- káosz, stressz, túlterheltség: összecsaptak a fejem felett a hullámok, azt sem tudom merre van az előre, megfulladok a sok feladattól és nem látom a kiutat…
- (testi, lelki) egyensúlytalanság: állandóan kijövök a sodromból, gyakran ordibálok, üvöltözök azokkal, akiket szeretek, nem bírok (el)aludni, éjjelente felébredek
- (visszatérő) munkahelyi témák: nem érzem jól magam a munkámban, mit tehetnék…
- konfliktusom van a főnökömmel, férjemmel, feleségemmel, barátommal..
- hová tűnt az életkedvem, életerőm, motivációm? ez a home office meg hogy nem mehetek sehová teljesen kikészített, mit csináljak
- és neked mi a témád…?
Itt is írtam arról, hogy mire jó a coaching és mire nem :), de azóta talán kicsit lényegretörőbb lettem. (már amikor…)
Itt pedig arról, amikor tuti, hogy nincs szükséged coachra 😉
És nagyon örülök, hogy felteszitek ezeket a kérdéseket, mert attól, hogy a coachok egyre bővülő társadalmának egyértelmű, hogy mire való ez az általunk kedvelt beszélgetési forma, attól még amíg nem kóstoltad a maracuját, nem tudod hogy milyen 😉
